企业合规师
企业合规师需要运用自己的专业技能，和企业其他工作部门：比如法务、人事、行政、管理等部门相互配合，进而建立企业内部的合规制度，完善企业内部合规工作，做到事先“预防风险”和事中“处理风险”和事后的“反思风险”。企业合规师职责包括帮助企业管理者掌握具备企业合规相关法规、合规管理、内部审计、内部合规运营管理、合规评价与结果运用、业务领域合规管理的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等方面的工作，具体而言：
1、预计、识别、评估企业合规风险，进行风险管理
2、制定企业合规管理方针和管理计划
3、制定具体企业内部合规管理制度、流程、战略规划和管理体系
4、处理企业内部合规管理事项、合规调查、内部控制、合规举报
5、监控合规管理有效性，开展反馈、调整工作
6、开展企业合规事务培训、宣传、考核以及进行合规文化制度建设
7、与外部监管方、外部合作伙伴等沟通相关工作。
通过以上的工作职责就可以看到，企业合规师需要掌握的技能也与这些工作职责密切相关，大致就是需要具备风控能力、合规应对能力、协作处理能力等。
